发起人感言

      变革的社会历来都是希望与失望交织的社会。人类历史发展证明，社会的变革总是沿着进步的方向前行，但却并不总会自动实现"好"的制度均衡。相反，"坏"的制度均衡经常是社会进步的必经之途。在这种均衡中，几乎人人都是制度的受害者，但同时每个人又在自觉或不自觉地维系者这种均衡，直接或间接地成为了他人的施害者。近代历史中各国的兴衰揭示了这样一个法则：打破均衡的利器不是暴力，而是改变我们自己。

      改变我们自己简单却很艰难。只要我们能在内心中保持一份清明，坚持本性而不为浮躁所动，这种均衡的维系就会削弱。但是，我们心中的那一丝清明时时刻刻都会面临社会不公、世态炎凉和"成者王侯败者寇"实用主义逻辑的考验和诱惑。我们都不是圣人，所以我们会经常败下阵来。这虽然无可厚非，但常常使我们不能释怀。

      我们何以屡败屡战？是因为我们拥有思想，拥有耗费了大量时间精力、甚至牺牲了很多生活质量方储备起来的智力资源，看着这些资源被无效耗费，无法增进个人福利，也不能贡献于社会，心有不甘。

      我们何以屡战屡败？是因为我们可能高估了个人孤独奋斗的能力和持久力，心中的清明会因为缺乏有力的外源支持、鼓励和依托，变得十分脆弱；生活中的拮据也会是我们不得不放弃次优选择。 的确，个人与社会相比是那样无力，就如同一根火柴，能力再强、水平再高，也只是增加了火柴棒的长度和火柴头的大小，所发的光亮较强、燃烧时间较长而已。在大多数情况下，一口气就可以将其吹灭。社会越发展，这种现象就会越普遍。今天，很难想象一个人靠单打独斗就能成就一番事业，在经济、金融领域尤其如此。

      我们经常可以看到，无论是经济管理部门、监管机构或是金融企业，个人能力并不总是与个人发展和生存环境的改善正相关，有时恰恰相反。十人拉车，八人步调基本相同时，过慢固然是大家的包袱，但过快同样会成为领导和同事心中的隐患，这大概就是"木秀于林风必摧之"的原因。一些人由此陷入了不断抱怨的泥潭，进一步增加了智力资源的无效耗费。

      同时，社会陷入低效均衡时，即使人人都明白某些规则或潜规则的危害，均衡体系中既得利益的强大和稳定，也使之难以被撼动。比如，如果缺乏论资排辈的竞争优势或所谓专家的头衔，好的思想、好的方案和爱国敬业的事业热忱都可能会被弃之如蔽履。

      显然，我们需要寻求在均衡中能够改变自我的有效途径，发起设立"融智智力资源联合网"的动机就在于此。

      通过智力资源的联合、交流，提高智力资源的配置和使用效率，是"融智智力资源联合网"设立的目的。

      联合可以改变个人智力资源的配置绩效。比如，当我们仅用三分之二的精力和时间，就可以与其他八个人的步调保持基本一致并适度超前时，剩余的智力资源如果不进行转移，其边际收益会加速递减进而负效用边际递增。相反，将"多余"的智力资源转移出来、联合起来，去创造新的价值，有益于个人生存状态的改善，也有助于社会财富的增长。

      联合可以提高智力资源的平均产出和价值。现代社会的发展已经使经济和金融活动的分工越来越细，每个人只能也只应该是某一领域的专家。然而，经济或金融项目却日益注重系统性、协调性和技术性。缺乏有效的组织和协作，分散的优秀智力资源就难以真正转化为现实的生产力。通过智力资源之间的分工与协作，既有利于产生规模效益，提高智力资源的实际利用率，也有助于通过交流提高智力资源的质量。       

      让我们自己为自己创造一个舒畅的空间，让联合的力量支撑我们改变自己。