专业化培训是政府管理机构、企事业单位实施员工终身教育，提升管理和经营水平，提高工作效率的基础。

      目前，我国还没有建立起符合国际专业培训原则的高效、高质量的专业培训模式，相关培训工作主要有"官办"和"商办"两种模式。"官办"培训一般具有层次高、目的性强和影响大等优点，但也存在很大局限："官办"培训通常以"官讲"或"官听"为主，"虚多实少"，且经常难以顾及到承担实际业务工作的一线业务人员。"商办"培训往往是将培训作为一种快速致富的途径，良莠不齐，缺乏体系，一些机构甚至擅自冒用他人名义招揽培训对象，根本无法保证培训质量。

      近年来，融智网一直在致力于尝试建立我国的专业市场化培训模式，即：

1. 由金融机构或其他企业提出培训需求，或者由融智中心根据我国经济金融发展和管理情况进行调查研究，确定培训主题；
2. 根据培训需求或培训主体，由融智网的相关专家设计培训方案；
3. 根据培训方案，选聘本领域确实具有真才实学的实际业务专家，以及相关政策的制定起草人员，组成师资队伍；
4. 联合相关政府管理部门的培训机构，将培训方案和材料报送相关部门审核；
5. 组织培训，并建立培训人员档案；
6. 相关部门检查培训结果，颁发结业证书。

       受培训硬件资源的限制，目前融智网的培训培训平台主要向地方政府、金融机构和大中型企业开放，可为以上机构组织系列化或专题化培训。